Большой выбор возможностей для трудоустройства
Торговая сеть «Пятёрочка» продолжает поиск сотрудников для работы в рознице и распределительных центрах.
Компания также подготовила особую программу для ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ритейле. Кроме того, Х5 Group подготовила инструкции для трудоустройства беженцев. Теперь они тоже смогут найти себе работу в магазинах сети в тех городах, где они временно поселились.
Пока вакантные места в «Пятёрочке» остаются, но проблем с набором сотрудников на массовые должности не испытывает – все происходит в обычном режиме. При этом компания готова, как и в начале пандемии коронавируса, помочь людям, оказавшимся в трудной ситуации, и обеспечить их работой. Беженцев и людей, оказавшихся без работы из-за сокращения штата или закрытия организации, компания готова принять на такие массовые позиции, как продавец-кассир, администратор, заместитель директора магазина, оператор склада, водитель электроштабелёра и так далее.
Людям, имеющим соответствующий управленческий опыт и желающим переориентироваться на работу в продуктовом ритейле, Х5 Group может предложить должность директора магазина. «Пятёрочка» разрабатывает и запускает специальную программу ускоренного обучения, она позволит таким специалистам быстро и комфортно перестроиться на работу с учетом особенностей работы компании. Преимущественно управленцев будут учить для участия в проекте «Директор-партнер», запущенном внутри сети. В рамках проекта магазин работает как самостоятельная бизнес-единица, а директор – как собственники бизнеса, только внутри большой компании, с расширенными полномочиями (могут самостоятельно устанавливать план продаж и набирать команду, влиять на затратную и доходную часть бизнеса, инициировать маркетинговые акции и так далее). Эту программу планируют запустить в апреле на 150 магазинов. В сентябре директоров-партнеров будет уже 1000.
«Сегодня непросто делать долгосрочные планы и прогнозы, но продуктовый ритейл в данный момент чувствует себя чуть увереннее, чем другие сферы бизнеса. Наша главная задача – обеспечить население нужными продуктами и товарами первой необходимости. Поэтому найм на линейные позиции в рознице и логистике продолжается в обычном режиме. Мы понимаем, что на «Пятёрочке» сейчас большая социальная ответственность, поэтому мы готовы предложить работу сотрудникам тех компаний, которые переживают непростые времена», – подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилия Дерябина.
ИА Телеинформ
